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全面提高中央企业党的建设质量

2019-09-11 13:15:00 | 来源:八陡潮境网 | 热度:421 | 评论:0

一、发挥党的政治建设优势,不折不扣落实中央决策部署

苹果可能会依赖iPhone XR和iPhone XS来迎接圣诞节购物潮。有分析师预测,假期期间第一批销售iPhone的城市,其销售额将大幅增加。

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这么别致且豪华的新楼,只可惜诗人只短短度过了两个多月的浪漫时光。徐志摩曾一度有隐居海宁的想法,菊花、黄酒、河蟹足以逍遥,美妻、诗文棋琴足慰平生,他想过一种“草青人远,一流清涧”的超然生活。但不久为避战乱,夫妻两人又移居到了上海。

习近平新时代中国特色社会主义思想是我们做好一切工作的思想武器和行动指南。集团党委坚持深入反复学、带着问题学、联系实际学,特别是深刻领会总书记关于国企改革发展和党建的重要论述,从中找到破解“处僵治困”难题的科学方法。比如,总书记提出,处置“僵尸企业”要“以退为进”。据此,我们牢固树立“退出也是发展”的理念,该退的坚决退,断臂求生、轻装上阵。接收中国包装公司后,迅速清理退出109户严重亏损和非主业企业,优化资产结构,负债率从80%降至62%,实现回归主业、转型扭亏。比如,总书记提出,对“僵尸企业”要“分类有序处置”。据此,我们坚持做好“三个一批”,经营没效益、产品没市场、扭亏没希望的,清理一批;可整合并入主业板块或同类企业的,重组一批;具备孵化价值、可实现证券化的,发展一批。比如,总书记提出,处置“僵尸企业”要用今天的“小震”化未来的“大震”。据此,我们坚持风险隔离、专业运作,以时间换空间。托管中冶纸业后,首先着力解决146亿元金融债务,化解信用危机,同时妥善分流安置职工8600余人,降低运行成本,避免了企业破产清算,为重组整合赢得空间。

习近平总书记指出,发展航天事业,建设航天强国,是我们不懈追求的航天梦。航天科工党组围绕履行“科技强军、航天报国”神圣使命,着力打造高素质专业化干部队伍,为建设国际一流航天防务公司提供坚强组织保证。

一、把政治标准和专业能力作为选人用人度量衡。选用什么样的干部,关系企业风气,关乎事业成败。航天科工作为党领导的航天事业国家队,选人用人既要看政治过硬,也要看本领高强,全面符合国企领导人员“20字”要求。一是突出政治标准。讲政治是航天人的红色基因和优良传统。党的十八大以来,党组在选人用人上充分发挥领导和把关作用,明确提出领导干部要做到,高站位宽视野、在状态有激情、高标准严要求、快节奏重落实、敢创新有底线,推动工作谋划在前、创新创业引领在前、关键时刻冲锋在前。注重盯紧日常、抓住平时,特别是看干部在“急难险重新”中的表现,深入考察了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况,政治不合格的坚决不用,已在岗位的坚决调整。党组管理的干部中,有13人因个人事项瞒报漏报等问题影响提拔使用,有21人因担当不够、看摊守业、闹不团结等被组织调整。二是突出专业能力。航天科工是高科技企业,领导人员既要是治企兴企的行家,往往也应当是科技创新的专家。坚持事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,注重从航天重大工程和重点型号队伍中选拔既懂经营又懂技术的复合型干部,加强专业化配置。目前,5大研究院班子成员中具有型号经验的占比达74%,班子正职全部具有型号经验;其他企业班子配备也基本涵盖专业素养要求。

一、把握功能定位,理清权责边界。权责清晰是公司治理的内在要求。为科学划分治理主体权责边界,坚持“三条原则”。一是职权与功能定位相匹配。准确把握党委发挥领导作用、董事会发挥决策作用、经理层发挥经营管理作用的功能定位,合理界定各方职权,做到一件事由一个治理主体最终决策,体现决策拍板的唯一性。二是权利与责任相对等。坚持有权必有责,授权不转责;有责必落实,失责必追究。三是决策质量与效率相统一。既要实行科学决策、民主决策、依法决策,提高决策质量,又要抓大放小、合理授权、优化程序,提高决策效率。据此,用穷举法梳理出党建、干部、战略、改革等11个方面118个决策事项。再按照是否涉及方向全局、是否需要重点把控、是否存在重大风险等因素逐一研判,筛选出81个重大决策事项,其他37项主要由经理层直接决策。81个重大决策事项中,涉及落实党和国家重大专项任务、党的建设和干部任免等方面的34项由党委直接决定;其他47项经党委前置研究讨论后,由董事会决策或经理层按授权决策,保证该上党委会的必上,不该上的就不上。

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三、大力抓好管理监督,严管厚爱护成长。习近平总书记指出,年轻干部培养,要精耕细作,加强田间管理。银行业职业风险高,对年轻干部更应该坚持从严管理,及时修枝剪叶、驱虫防病。一是落实严格管理措施。制定“50条”措施,大力加强作风建设,着力解决拈轻怕重、不敢担当等问题。实施“五年穿透式”考核,在年度考核基础上,以五年为周期评价干部业绩,引导年轻干部树立正确业绩观,避免短期行为和隐性风险。对年轻干部不搞特殊化,该批评的批评,该问责的问责,该调整岗位的调整岗位。二是真诚关心爱护。经常性开展个别谈话和集体座谈,了解年轻干部思想状态。对异地交流或外派任职的年轻干部,有针对性地帮助解决实际困难。对年轻干部不求全责备,该容错的坚决容错。三是注重典型引领。每年举办“全球青年荟”活动,表彰全行优秀年轻干部,编制《向奋斗者致敬》丛书,广泛宣传先进典型事迹,营造“比学赶帮超”氛围。

除了性侵丑闻,阿诺特还被爆出多次泄露诺贝尔奖得主的相关信息,这一系列丑闻不仅引发了外界对瑞典学院的批评,还导致了学院内的一波辞职潮。包括克拉斯·奥斯特格伦(Klas Ostergren)、谢尔·埃斯普马克(Kjell Espmark),以及皮特·恩格伦(Peter Englund)等在内的多名院士请辞,瑞典学院的首位常务秘书长萨拉·丹尼乌斯(Sara Danius)在降职后也公开请辞。这波辞职潮使得学院剩下的成员不足评选需要的12人。

二、大力抓好选拔配备,不拘一格用干部。把年轻干部选拔配备工作融入日常、抓在经常。一是树立正确导向。落实国企领导人员“20字”要求,突出政治标准和专业能力,树立“重党性、重品行、重能力、重实干、重实绩、重担当、重廉洁”用人导向。二是坚持事业为上。注重以事择人,把年轻干部放到合适岗位上。比如,针对境外战略重点机构岗位特点,着重选拔配备外语水平好、适应能力强的年轻干部。目前“一带一路”沿线机构一把手中70后占65%,国际金融中心机构领导班子中70后占48%。三是不拘一格使用。打破隐性台阶,不看排名顺序,不搞论资排辈,及时选用经过实践考验的优秀年轻干部。近一年来提拔的高管中70后占60%,包括1名80后。四是注重竞争择优。近两年共开展10批次公开遴选,45名70后优秀年轻干部被提拔为高管。

大力发现培养选拔新时代优秀年轻干部

三、健全制度机制,强化协同运行。构建“13”制度机制体系,确保治理主体运行顺畅、无缝衔接。完善一套制度。新建、修订党委常委会、董事会、经理层议事规则等26项制度,保证各治理主体行权履职有章可循,议事决策规范高效。建立三个机制。一是战略务虚常态沟通机制,每半年最少一次,党委班子和董事会、经理层共同对全局性、前瞻性、综合性问题进行研讨,广泛听取意见,凝聚各方共识。二是复杂决策全程通报机制,比如,跨三届董事会的湛江钢铁投资决策,环节多、金额大、周期长,先后6次向外部董事专题通报,组织3次现场调研,沟通及时、充分、透明,深入听取外部董事意见,大幅节省投资,投产第二年即实现盈利。三是议案会前反馈完善机制,对资本运作、产业规划、风险管控等专业领域议案,会前主动请外部董事挑“毛病”、提建议,根据意见及时完善,提高议案质量和决策效率。

据张力军介绍,目前第一视频集团的业务涵盖了新体育、新文化、新媒体三大方面,在不断发展的过程中寻找更适合的方向。

近年来,中国银行党委认真学习贯彻习近平总书记关于加强优秀年轻干部队伍建设的重要论述,着眼建设新时代全球一流银行,大力发现培养选拔优秀年轻干部。目前,总行党委管理的高管中70后239人,占34%,分别占高管正职的20%、副职的39%;地市级分行行长中70后321人,占56%。从绩效考核和民主测评情况看,年轻干部得到普遍认可。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。奋斗的道路往往荆棘丛生、充满坎坷。青年要干成一番事业,就必须不畏艰难、矢志奋斗,无论顺境逆境,都始终斗志昂扬、积极向上,坚定不移朝着目标进发。发扬艰苦奋斗精神,在劈波斩浪中开拓前进,在披荆斩棘中开辟天地,在攻坚克难中创造业绩,广大青年定能成为人生的强者,用青春和汗水创造出让世界刮目相看的新奇迹。 新华社北京5月2日电

改革完善重大事项决策机制

二、强化过程管理。持之以恒推动责任落实,抓在日常、融入经常、严在平常。一是加强谋划部署。将党建纳入企业战略规划和三年滚动规划,每年印发党建工作要点。加强制度建设,出台党建制度规范98项。原则上每季度召开一次党建领导小组会,每周召开一次党口部门工作例会,加强工作指导和协调。二是加强日常督导检查。每年在全集团通报各单位党建报告、“两学一做”学习教育、换届选举、专项检查等工作开展情况。每2年开展一次先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰,推动各单位对标先进找差距,举一反三补短板。每年组织开展2-3次党建专题调研检查,推动解决重点难点问题。三是加强信息化建设。开发了覆盖二、三级企业的党建信息系统,构建党务公开、量化考核、信息交互、工作交流和专项工作五大模块,上传各类信息10万多条,基本实现党建工作在线管理、实时跟踪、上下联动、信息共享。

破解“处僵治困”难题

新世纪以来,在全球艺术变革的新语境下,新媒体和各种媒介艺术不断发展,油画也面临着如何继续发展的考验。“在今天,绘画已经不完全是原来传统意义上的绘画,它正以庞杂、多元的面貌被观看。”中央美院美术馆馆长张子康说。

习近平总书记指出,抓党建必须抓责任制,抓责任制必须抓责任人。中国能建党委紧紧扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”,突出体系建设、过程管理和考核评价三个关键环节,把党要管党、全面从严治党落到实处,抓党建促发展,实现了进入世界500强、企业改制、整体上市的“三步走、三跨越”。

越是困难企业,越需要党的声音,越需要党组织发挥作用。我们在“处僵治困”工作中,对每户接收企业都派出工作组,由集团党委成员任组长,坚持推进工作先从党组织入手,解决难题先从党员干部做起。发挥党组织“处僵治困”桥头堡作用,制定《改制重组、破产关闭企业党组织工作流程》,做到党组织在接收托管时提前对接,处置资产、安置员工时提前把关,关闭破产、清理退出时最后撤离。发挥领导干部攻坚克难排头兵作用,坚持“多换思想少换人”,注重调动托管企业原领导班子成员积极性,引导他们带头转变思想、推进改革,集中精力解决历史遗留问题。托管企业98%的原班子成员都继续留任。发挥基层党员稳定人心主心骨作用,成立党员宣讲队,采取干部包支部、党员包职工的方式,一对一做思想政治工作,让广大职工理解、支持、参与改革。

老人进行有氧训练时,建议不要负重。游泳、骑自行车是很好的不负重锻炼方式,散步、“打折扣”的太极拳和跳舞也是不错的。所谓“打折扣”,是指把打太极拳和跳舞中的大幅下蹲动作,尽量忽略不做。

“算起来这12年捞起的垃圾都可以填满半条锦江了”,芦忠华有些夸张地说,但也一定程度上反映了他们工作的辛劳程度。据碧江区环卫局局长向宇估算,目前环卫队共有25人,15艘保洁船,每天从锦江河打捞上岸的各种垃圾至少有3.2吨,一年下来就是上千吨。

选项F:全民公投,防止无协议脱欧

热狗烤肠多年来一直是当红小吃

江岸区市场监督管理局工作人员表示,已经接到大环公司的文字举报投诉,将进行详细调查。

为建设国际一流航天企业提供组织保证

发挥党的建设优势

三、抓实考核评价。2016年以来,每年开展一次党建工作考核,做到“三个结合”。一是党建评价与业务考核相结合。坚持以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力,实行党建与业务工作“双向评价、一票否决”。经营业绩差的,党建考核不能评优;党建工作差的,业绩考核直接降级,确保党建和业务工作同频共振。二是定性分析与定量测评相结合。客观上,很多重要党建工作难以量化,容易量化的又不一定体现党建工作的本质要求。设置日常工作、专项工作、特色工作三大类指标,采取述职评议打分、现场检查打分等方式,进行量化考核。同时,充分听取企管、审计、法律、安全等业务部门意见,结合巡视审计、干部考核、专项检查等工作成果,进行综合分析研判,确保考核结果客观公正。三是激励和约束相结合。考核结果全面公开,通报全集团。对考核好的,给予表彰激励,并作为提拔重用的重要依据;对考核差的,实行绩效扣减、诫勉谈话、问责调整。近3年来,集团党委管理的8名领导人员因落实从严治党责任不力,受到组织处理、纪律处分;对9家考核一般的企业党委书记进行了约谈。今年,在通报考核结果的同时,还通报了考核中发现的6类27个问题,推动问题整改,不断提高党建工作质量。

铁路部门提示广大旅客朋友,假日期间车站客流量较大,已通过互联网、电话成功预订车票但尚未取票的旅客,请尽量提前取票,并携带车票及与票面信息一致的有效身份证件,提前到车站办理验票进站手续,以免耽误行程。(记者 吴宏雄 通讯员 石闽)

三、深化分领域创先争优,打造运输一线攻坚先锋。坚持把铁路改革发展实践作为锤炼检验党性的磨刀石和试金石,建立分领域创先争优机制。一是在铁路安全领域开展无违章无违纪无事故竞赛。组织运输一线56万党员创岗建区,创先锋岗、建红旗区率分别达87%和65%,确保全路连续实现4个安全年。二是在铁路货运领域开展“闯市场创效益比贡献”活动。落实中央关于调整运输结构、增加铁路运量的部署,实施货运增量行动,充分发挥党员在增量攻坚中的先锋模范作用,创造先进营销法2241个,今年国家铁路货运同比增长8%。三是在铁路客运领域开展“服务旅客创先争优”活动。实施客运提质计划,客运窗口党员全部亮出党员身份、服务标准和个人承诺,涌现出服务明星1110名,打造党内客运服务品牌370个,带动客运服务品质持续提升。四是在高铁领域开展党内立项攻关活动。实施复兴号品牌战略,组织广大党员在高铁科技研发、设备质量、运营管理等攻坚克难中当先锋,解决技术难题1.1万个,确保中国高铁领跑世界,使复兴号奔驰在祖国广袤大地上。

一、构建责任体系。着眼全覆盖、责任清、任务明,建立完善党建工作责任体系。一是规范三级责任。即集团总部管总,突出顶层设计、战略谋划,防止“上失灵”;直属单位主建,突出承上启下、组织推动,防止“中梗阻”;基层企业主抓,突出基层基础,落地落实,防止“下失控”。一级抓一级,责任全覆盖。二是强化“关键少数”责任。“一肩挑”不是政治待遇而是政治责任。在三级以上企业全面推行党委书记、董事长“一肩挑”,9家规模较大的二级企业均配备专职副书记,明确书记履行第一责任,专职副书记履行直接责任,明确其他班子成员对分管领域承担党建“第一责任”,夯实“一岗双责”。三是推行任务清单管理。全国国企党建会后,公司党委印发了涵盖顶层设计、责任落实、队伍建设、基层基础等16大类共70项党建任务清单,所属企业每家平均制定58项清单,用具体化的工作清单把党建责任转化为“硬任务”,实行“挂账销号”,确保责任落地、任务落实。

而中泰证券首席经济学家、研究所所长李迅雷在近日中泰证券电话会上也乐观估计,最快可以在7月份看到科创板股票上市交易,年内或能看到数十家甚至上百家企业登陆科创板。

公告显示,经河北省旅游资源规划开发质量评定委员会现场检查,并经省文化和旅游厅厅务会研究,认为秦皇岛渔岛海洋温泉景区、秦皇岛联峰山景区、邢台市紫金山旅游景区达到了国家4A级旅游景区标准,决定授予4A级旅游景区资质,现予以公示。公示时间为2019年1月2日—2019年1月10日。

“充裕的现金流和良好的资金管理为公司稳健发展提供了有力保障。”美好置业相关负责人接受《证券日报》记者采访时表示,上半年公司加快了战略转型,大力推进多元化业务布局,即通过做强房产开发、城市土地开发两大成熟业务以提高资源配置效率和做好配套开发建设,同时大力拓展装配式建筑和现代农业两大主题产业用来搭建产业新镇发展平台,公司几大板块协同发展实现了目标认同、资源共用、价值共享,共同促进公司高质量发展。

突出三个关键环节压实管党治党责任

夯实交通强国、铁路先行的组织根基

新京报记者 王贵彬 摄影报道

这句深刻的话,出现在中央纪委国家监委网站公布的夏平的悔过书中。

中国铁路总公司党组

从这个意义上说,马云基金会实施的乡村教育计划(包括乡村校长计划、乡村教师计划、乡村免费师范生计划),针对的正是乡村学校在升学竞争模式之下的薄弱环节,突出培养乡村教师、校长扎根乡村教育的目标,帮助乡村教师、校长给学生上好每一堂课,让乡村教育重回课堂、回到乡村。这一方面需要政府部门、企业家、乡村校长、乡村教师的积极探索,另一方面,需要形成崇尚技能而非学历的社会氛围。

塞尔维亚总统武契奇在开工仪式上致辞说:“这座工厂是塞尔维亚伏伊伏丁那自治省投资额最大的项目,不仅能为当地创造1200个就业岗位,更重要的是,兹雷尼亚宁市将有资金发展城市及其周边地区现代化,建造道路网络。”

27日晚上,2018笔架山国际公共艺术周开幕之夜,儿童诗歌工坊的小朋友们为大家朗诵了由著名诗人谢湘南指导、孩子们集体创作的《笔架山》组诗。随后,歌手高樱联袂青年钢琴艺术家李一豪,将诗歌从纸张转化为瑰丽歌声与浪漫琴音。现场由中国香港著名音乐人李劲松与荷兰新媒体艺术家Milosh Luczynsk打造的声影艺术表演贯穿全程,突破视野与角度,以旋律与光影引发共鸣。

新华社电 上海市长宁区人民检察院于15日联合区委政法委、区教育局等8家单位公布了《关于在未成年人教育培训和看护行业建立入职查询和从业禁止制度的意见(试行)》,以推动完善特定违法犯罪人员利用职业便利侵害未成年人的预防机制。

二、落实前置程序,强化党委把关。党委提出“三个坚持、四个把关、四不上会”,既防止前置走过场、摆样子,又避免代替董事会、经理层直接决策指挥,做到到位而不越位。三个坚持,一是坚持党委集体研究讨论,避免以书记个人意见代替党委意见。二是坚持充分落实党委意图,进入董事会、经理层的党委班子成员,严格按照党委决定发表意见,及时报告落实情况。职工董事作为党委委员,重点从践行“依靠”方针角度,落实党委意图,代表职工参与决策。三是坚持党委把关不决策,支持董事会、经理层有效发挥作用。比如,董事会审议参与投资某海外开拓基金议案时,决定适当下调出资额,党委尊重董事会的最终决策。四个把关,一是从党和国家方针政策角度把好政治关,二是从公司发展战略角度把好方向关,三是从防止利益输送等党纪党规角度把好廉洁关,四是从法规制度角度把好规则关。四不上会,一是决策条件出现重大变化的不上会,二是临时动议的不上会,三是论证不充分的不上会,四是意见分歧较大的不上会。两年来,召开党委常委会46次,前置把关123项议案。其中,7项未上会,2项未通过,16项修改后提交董事会、经理层决策。

中国宝武自2016年12月重组以来,认真贯彻习近平总书记关于“两个一以贯之”的重要论述,改革完善重大事项决策机制,推动加强党的领导和完善公司治理相统一,提升公司治理水平,促进企业经营业绩连创历史新高。

“助力团”里,一共25个人,有各领域专家律师、心理咨询师、哑语翻译老师、英语翻译员,还有经验丰富的社区调解员和社会热心人士。其中就包括原钱塘公证处退休公证人员宗毅。

旗帜鲜明讲政治,最根本的是落实“两个坚决维护”,坚决贯彻中央决策部署。中国诚通作为国有资本运营公司试点企业,“处僵治困”任务很重,经营压力、稳定风险很大。集团党委提高政治站位,自觉从服务国家战略、优化国有资本布局的高度来认识这项工作的极端重要性。每次接收困难企业,党委都会同董事会、经理层深入开展务虚研讨,学习中央精神,统一思想认识,消除畏难情绪,做到“凡是上级交办任务无条件全接、不推不挡、坚决执行”,做到“既要听指挥、拉得出,更要冲得上、打得赢”。比如,2016年4月,中国铁物暂停168亿元债券交易,给债市造成很大冲击,导致119家发行人1259亿元债券取消发行。我们实施托管后,一周内完成交接,4个月内帮助化解68亿元公募债兑付危机,达成337亿元金融债务重组协议,成功防止风险外溢。目前,中国铁物已连续22个月实现盈利。

中国银行股份有限公司党委

加州医院行政总值班何女士告诉记者,加州医院已更换了老板,既然是新老板,肯定要提档升级,改善就医环境。

一、大力加强站段党委建设,打造运输一线党的领导指挥部。在总公司—铁路局—站段三级垂直管理体制中,850个站段是安全生产、运输经营、队伍建设的基本管理单位,基础地位和作用至关重要。我们着力把站段党委建设成为运输一线党的工作指挥部,打通党的领导到基层的最后一公里。一是明确站段党委发挥领导作用。针对站段体量大,少则几千人、多则上万人,拥有独立人财物权的特点,依据党章,对站段党委科学定位,明确发挥领导作用。二是规范站段党委发挥领导作用途径。指导站段建立“三重一大”决策制度,制定党委会、党政联席会和书记专题会、站段长办公会议事规则,分别列出议事决策清单和程序,既对站段党委把方向、管大局、保落实作出制度性安排,又避免党委成为生产经营指挥中心。三是构建站段党委发挥领导作用机制。坚持站段党政正职分设、共同负责的领导体制,指导站段健全领导班子政治建设和思想建设、议事决策、日常运行等5项机制,实现站段党委领导作用组织化制度化具体化。

赛会主会场设在环翠区半月湾铁人三项专用赛场,转换区设在半月路路面上。游泳在半月湾海水浴场进行,单圈750米,需顺时针游两圈;自行车骑行从转换区出发,向南经过半月湾一号公馆北区、环海路、旅游观光巴士站点、半山半岛,上环海路,在海岸城堡饭店以南环海路交叉路口右转,经环海路外环,回到转换区,单圈6.7千米,共需骑行6圈;跑步从转换区出发,经半月路、名兰假日酒店到电子宾馆东门后折返,单圈2.5千米,运动员完成4圈跑步后,需经转换区到主会场终点门处冲刺。一条完美的铁三赛道,综合了海滨、山坡、林荫等多种风貌,在这样的环境下,无论是争分夺秒,还是自得其乐,都是一次难忘的享受。

【环球网综合报道】据美国汽车媒体6月10日报道,林肯品牌设计总监大卫•伍德豪斯(David Woodhouse)辞职,他在个人Facebook账号上证实了这一消息,称其为“艰难的抉择”。伍德豪斯最近曾操刀最新款林肯领航员和大陆的设计。

铁路总公司党组坚决贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,以组织体系建设为重点,推动党的领导和党的建设贯通加强到运输一线,为交通强国、铁路先行提供坚强组织保证。

据赤城县公安局通报称:2019年1月22日18时40分左右,在该县龙关镇三岔口村112国道,发生一起福特商务车与板式货车追尾的交通事故。此次事故共造成商务车内三人死亡,三人受伤。目前,事故正在调查处理中,伤者正在接受治疗,无生命危险。(完)

此次Troye Sivan上海站演唱会门票预售将于1月28日(周一)上午10点正式开启,Live Nation官方预售将于1月27日(周日)上午10点正式开启。

科创板证券出借和科创板转融券业务的归还,以及非约定申报方式下的科创板证券出借和科创板转融券业务的申报、撮合成交、清算交收等环节的处理同主板现有安排。

中国宝武钢铁集团有限公司党委

打造高素质专业化干部队伍

二、持续夯实党支部工作基础,打造运输一线坚强战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点,突出政治功能,着力把运输一线3.8万个党支部建设成为坚强战斗堡垒。一是推进党支部建设三年基础工程。抓住优化设置、厘清职能、健全制度等基本任务,持续3年用力打基础。针对铁路生产组织特点,提出“把支部建在班组,把堡垒筑在前沿”,组建班组党支部2.8万个,为抓好流动分散党员教育管理提供了组织基础。修订《铁路企业党支部建设纲要》,推进党支部分类定级,形成扩大先进、整顿薄弱的晋位升级机制。二是实施“三会一课”质量年工程。今年,采取分层调研、要素分析、难点攻关、分类指导、达标考核等5项措施,不断提高“三会一课”质量。各级领导人员建立党支部联系点1.3万个,组织各级督导组深入7768个党支部现场指导,编发“三会一课”案例361个。三是抓好党支部书记队伍建设龙头工程。动态保持近4万人的党支部书记人才信息库,推选4457名优秀党员大学毕业生挂职车间党支部副书记、担任班组党支部书记;建立党支部书记3年轮训机制;连续4年开展党支部书记述职评议考核,调整不称职党支部书记583名。

日本“天空新闻24小时”网站23日报道,事故发生在5月30日上午9时40分左右,日本旅客铁道株式会社鹿儿岛线门司站至太空世界站和日丰本线小仓站至城野站突然断电,26列火车受影响,大约1.2万名乘客滞留一个小时。

我想说,我们来到这个人世上的时候,并不清楚这生命是怎样一回事情,并且后来也就一直生活在生命这个久远的谜里。但从此以后,我们就不得不怀着这一颗满是念头的心,踯躅在朝朝暮暮的岁月里。这生命就在驱使着我们自己,乃至是追逼着我们自己,在日子里寻寻觅觅。这样的寻觅,是要让这颗心得到满足。只有满足的心才会是安宁的,而渐渐地我们也就看见,我们的寻觅,正是朝着生活的、人生的和生命的,这样三条可能的路径延伸的。在散文《今生:经受与寻找》里,我就借助了万花筒来比喻这三条路径。

二、把实践锻炼作为干部成长成才的主渠道。火热的实践是最好的课堂。一是重基层摔打,让干部经风雨、壮筋骨。在高技术武器装备研制、战略性重大项目、改革攻坚前沿、新业态体系打造、创新创业一线锤炼干部。实施“人才帮扶”专项工程,党组选派213名干部到困难企业、优势企业双向挂职,二级单位选派225名年轻干部到一线和困难企业磨炼,50%以上的挂职干部走上了更重要的岗位。二是重多岗历练,让干部见世面、强心智。将跨地区跨领域交流作为培养复合型干部的重要手段,二级单位领导班子中交流任职达67%,其中正职达78%。大力选拔70后、80后优秀年轻同志担任各级单位党政正职,在实践中锤炼优秀年轻干部,在关键岗位培养战略性科技骨干。三是重素质提升,让干部长才干、拓视野。建立线上线下结合的干部教育培训平台和能力提升体系,全面开展高、中、初三级管理人员能力提升轮训,将理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升融入干部成长的各个阶段。

中国航天科工集团有限公司党组

二、发挥党的思想建设优势,从伟大思想中寻找破解难题的金钥匙

胃热患者因为胃火过盛,胃蠕动快,在食物进入脾胃后很快被消化排出,所以患者常多食易饥。还有由于胃经走向经过上排牙齿,因此比较容易出现口腔溃疡和上牙疼痛。中药清胃散,可调理胃热:升麻、生地黄、当归、川黄连、牡丹皮、石膏,具体剂量需根据个人情况由医师确定。

推动党的领导和党的建设贯通加强到一线

党的十八大以来,中国诚通大力推动党的建设与中心工作深度融合,切实发挥党的建设优势,破解“处僵治困”难题,先后完成3户央企、6户央企直属企业和1户地方国企接收托管任务,重组整合困难企业355户,处置债务1009亿元,妥善安置职工1.59万人。

旅组织科干事查正龙告诉记者,现在各党支部、党小组每月都会整理领导干部落实双重组织生活制度的情况,并及时上报公示,同时接受上级党委与基层官兵的监督评议。记者翻看8月份《团以上领导干部参加组织生活情况登记表》,领导干部上党课、交党费、汇报思想情况和参加民主评议的结果、承诺践诺情况都登记在册。

一、大力抓好发现培养,持之以恒育人才。发现培养是加强年轻干部队伍建设的基础。重点做到“五个突出”。一是突出顶层设计。着眼培养100名高管正职、500名高管副职、8000名中层管理者、10000名基层管理者,组织实施“1581工程”。二是突出及时发现。开展专题调研,一大批优秀年轻干部进入组织视野。建立了4000余人外派干部信息库和1600余人、覆盖30多种语言的小语种干部信息库。三是突出政治训练。以党的政治建设为统领,制定全面从严治党34条措施,把对党忠诚作为对年轻干部的第一要求。组织近4000名年轻干部参加集中轮训,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。四是突出实践锻炼。出台一系列措施,引导干部到基层和艰苦地区锻炼,注重在吃劲岗位培养干部。今年已选派7名总行部门70后高管,到地市级分行行长岗位任职锻炼。五是突出项目引领。滚动实施着眼培养高管正职的“百人计划”,目前已培训83名70后。同时,着眼培养75后、80后高管副职,实施“远航项目”。

三、把严管厚爱贯穿干部管理监督全过程。干部管理既要严,也要暖。一是从严管理监督,强化风清气正。健全完善干部考核评价体系,突出政治考核、作风考核、业绩考核,紧盯“六大纪律”执行情况,将航天“归零”思想用于干部“党性体检”。建立“事前预防、事中控制、事后问责”的监督体系,让干部习惯在日常监督和约束下工作生活。党的十八大以来,32名党组管理的干部受到党纪政纪处分或组织处理。二是从实关心激励,强化凝心聚力。围绕全方位保障型号科研生产任务,进一步完善思想政治保障体系,为干部职工排忧解难。实施与绩效紧密挂钩的激励机制,在3家科技型企业实施股权激励、1家上市公司实施限制性股票激励。制定出台容错纠错实施办法,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

推动“两个一以贯之”落实落地

为了在这次期中考试里取得优异的成绩,戴景耀在化妆时显得十分紧张,手不停地在抖,而傅菁虽然嘴上说着不相信戴景耀的化妆技术,可当戴景耀近距离给她画眼妆的时候,傅菁的心跳值却屡屡飙升,这犹如偶像剧一般的场景令人不由自主地陷入粉红色的氛围,节目最后,戴景耀也顺利拿到了第二枚王子勋章,两人的心跳互动令许多看了节目的粉丝也开玩笑地大呼吃醋。

辣椒——直的不辣弯的辣

本报记者 左永刚

日照市民政局举报电话:0633—8816127,邮箱:rzmgj@163.com;市公安局举报电话:110。

过去一年,福建生产总值约为3.58万亿元人民币,同比增长8.3%;用电量累计达2313.8亿千瓦时,同比增长9.5%。同时,福州新区、“21世纪海上丝绸之路”核心区、生态文明试验区等政策红利持续释放,“多区叠加”效应凸显。

中国诚通控股集团有限公司党委

三、发挥党的组织建设优势,凝聚“处僵治困”强大力量

该地块规划用途为R2二类居住用地、A33基础教育用地,土地面积28367.28平方米,其中建设用地28367.28平方米,建筑控制规模42028平方米。

但还是收效甚微。

陈少梅是中国近代著名国画大师,有“唐寅以后第一人”“马、夏再世”美誉,与张大千、傅儒、金北楼合称为“民国四大画家”,生前创作了《西园雅集图》《二十四孝图》《金陵十二钗》等千余幅作品,2009年与齐白石、徐悲鸿等八位艺术大师入选中国文化部《二十世纪美术作品国家档案》。

本报讯(记者左颖)记者昨天从市城管执法局获悉,春节期间,全市城管执法系统共查处各类违法行为756起,城管热线受理群众举报340件,同比去年下降34.2%。从城管执法部门检查情况来看,今年春节期间庙会周边、主要大街、重点点位街面环境秩序良好。

本月8日,美国以今年3月发生的俄罗斯前双面间谍斯克里帕利父女疑似遭到神经毒剂攻击为由,对俄提出新的制裁。

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